1999年，杨文杰加入公司成为一名维修电工。面对知识短板，他白天实践、晚上学习，用手抄笔记的方式弥补专业知识。从修复第一台复杂磨床开始，他逐步建立起系统的学习体系，掌握了PLC编程、变频器调试等先进技术，被同事称为“行走的设备百科全书”。2016年后，他继续提升，考取高级技师等资格，参与行业标准制定，并获得省级职业技能大赛第一名。

2013年“杨文杰劳模创新工作室”成立后，他通过“名师带徒”等形式培养技术人才队伍，每年为企业增创效益百万余元。

在杨文杰看来，员工的价值应当体现在为企业“增益”“减负”上。他始终从公司利益出发，在技术革新中寻求突破。近年来，杨文杰每年为企业解决技术难题不少于5项，创造效益或节省成本不少于100万元，真正实现了从技术跟跑到领跑的跨越。

工作之余，杨文杰积极投身社会服务：为企业周边的学校和居民提供家电维修保养服务；在超强台风“利奇马”袭击期间，他自带专业工具奔赴临海受灾一线，挨家挨户抢修受损电器，连续工作数日……这些都充分展现了他作为一个共产党员的社会担当。

在许多同事眼中，杨文杰对工作的态度近乎“痴迷”。他的认真，体现在每一个细节里。每天清晨，他总会提前到岗，沿着生产线走一圈，听听设备运转的声音，看看仪表盘的数据，这已成为他雷打不动的习惯。

杨文杰的工匠精神，不仅闪烁在火花四溅的车间里，也流淌在他丰富多彩的生活中。他认为，生活的乐趣在于动手和创造，这与工作是一脉相承的。这种将工作与生活兴趣相融合的态度，让他始终保持着对技术的新鲜感和探索欲。

在公司，杨文杰与团队之间有着亦师亦友的深厚情谊。

作为“劳模创新工作室”的领衔人，他传道授业的方式格外独特。他很少直接给出答案，而是喜欢用启发式提问：“你觉得问题可能出在哪里？”“如果我们换个思路会怎样？”他鼓励年轻人犯错，但要求必须从错误中学习总结。他的笔记本上，密密麻麻记录的不仅是技术要点，还有每个徒弟的成长轨迹和薄弱环节，以便进行针对性指导。